의정부성범죄전문변호사 그나마 있는 일자리도 ‘임시·단기’···1분기 청년 ‘불완전 취업’ 팬데믹 때 이후 최다 > 질문답변

의정부성범죄전문변호사 그나마 있는 일자리도 ‘임시·단기’···1분기 청년 ‘불완전 취업’ 팬데믹 때 이후 최다

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 11회 작성일 26-04-23 09:55

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의정부성범죄전문변호사 올해 1분기 단기 근로를 하며 추가 취업을 희망하는 청년층 ‘불완전 취업자’ 규모가 5년 만에 가장 많은 수준을 기록했다. 청년층 취업자가 15만명 이상 감소한 가운데, 일자리를 구한 청년들마저 추가 근로를 원하는 등 고용 시장의 양과 질이 동반 악화하고 있다는 지적이 나온다.
23일 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 올해 1분기 청년층 ‘시간관련 추가취업가능자’는 12만3000명으로 집계됐다. 2021년(15만5000명) 이후 1분기 기준 가장 많다. 지난해 같은 기간보다 증가 폭(1000명)은 지난해 1분기(2만3000명)보다 줄었지만, 2년 연속 증가세는 이어갔다.
시간관련 추가취업가능자는 주당 취업 시간이 36시간 미만이면서 추가 취업 의사와 능력이 있는 사람을 뜻한다. 통계상으로는 취업자로 분류되지만, 임시·단기 일자리에 종사하는 경우가 많고 실질적으로는 구직자와 유사한 상태에 있어 통상 ‘불완전 취업자’로 불린다.
불완전 취업자가 늘어나면서 ‘체감 실업률’도 악화했다. 실업자와 시간 관련 추가 취업 가능자를 합해 경제활동인구로 나눈 청년층 ‘고용보조지표 1’은 올해 1분기 10.7%를 기록해 역시 2021년 1분기(13.6%) 이후 최고치를 기록했다. 이는 실업자만을 기준으로 한 같은 기간 청년층 실업률(7.4%)보다 높은 수준이다.
이런 흐름은 전반적인 일자리 감소와 맞물려 나타나고 있다. 1분기 청년 취업자 수는 342만3000명으로 작년 동기 대비 15만6000명 감소했다. 이는 인구 감소에 따른 취업자 자연 감소분을 웃도는 수치다.
같은 기간 청년 인구 감소폭(16만2000명)과 청년 고용률(44.5%)을 감안하면 인구 요인에 의한 취업자 감소분은 7만명 안팎으로 추산된다. 약 8만명가량의 일자리가 추가로 줄어든 셈이다.
1분기 청년층 고용률은 43.5%로 1년 전보다 1.0%포인트 하락했다. 1분기 기준으로는 2021년(42.1%) 이후 가장 낮다.
아리셀 화재 참사로 원심에서 징역 15년을 선고받은 박순관 아리셀 대표가 항소심에서 대폭 감형받았다. ‘악순환을 끊을 수 없다’며 원심에서 양형에 제한적으로 반영됐던 ‘피해자와의 합의’는 항소심에서 적극적인 감형 사유가 됐다.
수원고법 형사1부(재판장 신현일) 심리로 22일 열린 박 대표의 중대재해 처벌 등에 관한 법률(산업재해치사)·파견법·산업안전보건법 위반 등 혐의 사건 항소심 선고 공판에서 징역 15년을 선고한 원심판결을 파기하고 징역 4년을 선고했다. 원심 판결은 중처법 위반 혐의로 기소된 사건 중 역대 최고 형량이었다.
박중언 아리셀 총괄본부장에 대해서도 징역 15년 및 벌금 100만원을 선고한 원심판결을 파기하고 징역 7년 및 벌금 100만원을 선고했다.
재판부는 “안전보건교육과 소방훈련, 화재 대피 교육 및 훈련 부족으로 인해 피해자들은 우왕좌왕하면서 골든타임을 놓쳤다”며 “이 사건 화재 이틀 전 폭발 사고라는 중요한 전조증상이 있었다. 후속공정 중단이나 매뉴얼을 마련하고 이를 준수하기만 했었더라도 막을 수 있었던 참사”라고 밝혔다.
이어 “다만 피고인들은 사망한 피해자 유족들 전원, 상해를 입은 피해자들에게 피해를 변제하고 합의했다”며 “아리셀 사업장의 위험성을 외면하고 이익추구에만 몰두하였다거나 안전을 위한 조치를 완전히 방치했다고는 보이지 않는다”라고 밝혔다.
앞서 원심 재판부는 피해자와의 합의를 제한적 양형 사유로 고려했다. 원심 재판부는 “기업가는 (피해자와 합의한) 다른 기업가가 선처받는 것에 대한 학습효과로 이윤 극대화에만 몰두한다”며 “이런 악순환을 뿌리 뽑지 않는 한 산업재해 발생률은 줄어들지 않을 것”이라고 밝혔다.
항소심 재판부는 이를 정면으로 뒤집었다. “합의를 양형에 제한적으로 반영하게 되면 피고인이 피해회복을 위한 노력을 소극적으로 하게 하거나 급기야는 이를 포기하게 만들어 오히려 피해자들의 실질적이고 충분한 피해 회복을 어렵게 만드는 결과를 초래할 수 있다”고 판단한 것이다.
일부 혐의에 대해서도 무죄를 선고했다. 원심 재판부는 이 사건이 발생한 아리셀 공장 3동 2층에 비상구를 설치하지 않은 것을 관련법 위반으로 판단해 업무상과실치사상 등에 대한 유죄를 선고했다. 그러나 항소심 재판부는 “위험물질 취급 작업장이 없는 공장 3동 2층에 별도 비상구를 설치해야 한다고 보는 것은 지나친 확장해석”이라고 판단했다.
선고가 이뤄지자 방청석 곳곳에서는 피해자 유족들의 탄식이 터져 나왔다. 유족들은 “사람이 23명이 죽었는데 4년이 말이 되느냐”고 소리쳤다.
부당함을 호소하는 피해자 유족들을 향해 신현일 재판장은 ‘감치’를 언급하기도 했다. 감치는 재판 진행을 방해하는 등 우려가 있는 사람을 법원 직권으로 구금하는 제도다. 다만 신 재판장은 “유족인지 아닌지 확인하고 유족이 아니면 (법정에서 소란을 피웠으니) 진행한다는 것”이라며 “(소란을 피운 사람이) 유족분들이면 슬픔을 감안해 감치하지 않겠다”고 했다.
피해자 측 변호인인 신하나 변호사는 “2심 판결은 중처법에 대한 사실상의 위헌 판단이자 산재로 가족을 잃은 사람들의 상처를 갈기갈기 찢는 판결”이라며 “양형 부당이고 법리적 오해가 있다. 반드시 상고심에서 바로잡겠다”라고 밝혔다.
유럽 빅리그 첫 여성 감독 데뷔전‘강등권’ 볼프스부르크 상대 패배“져서 아쉽지만 선수 수행력 만족”
유럽 5대 축구리그 역사상 첫 여성 사령탑으로 주목받은 마리루이제 에타 감독이 분데스리가 데뷔전에서 아쉬운 패배를 기록했다.
우니온 베를린을 이끄는 에타 감독은 지난 18일(현지시간) 홈에서 열린 경기에서 볼프스부르크에 1-2로 졌다. 12경기 연속 무승에 머물던 볼프스부르크를 상대로 주도권을 쥐고도 승점을 얻지 못한 점이 뼈아팠다.
경기 내용은 나쁘지 않았다. 우니온 베를린은 후반 들어 강한 압박으로 흐름을 가져오며 수차례 기회를 만들었지만, 골 결정력 부족과 상대 골키퍼 카밀 그라바라의 선방에 막혔다. 반면 볼프스부르크는 전반과 후반 초반 각각 파트리크 비머와 제난 페이치노비치가 득점하며 효율적인 경기 운영을 펼쳤다.
에타 감독은 경기 전부터 자신의 상징성보다 팀의 잔류 경쟁에 집중하겠다는 뜻을 밝혀왔다. 시즌 종료까지 5경기를 남긴 상황에서 임시 사령탑으로 지휘봉을 잡은 그는 짧은 준비 기간에서도 조직력 회복에 초점을 맞췄다. 경기 후 에타 감독은 “패배는 실망스럽지만 선수들의 접근 방식과 수행력은 만족스럽다”며 “짧은 시간 동안 준비한 계획을 잘 실행했다”고 평가했다. 그는 이어 “결과적으로 승점을 얻지 못한 점은 아쉽다”고 덧붙였다.
이날 경기 전 홈팬들은 선수 소개 때마다 “푸스발고트(축구의 신)”를 외쳤고, 에타 감독의 이름이 호명되자 “푸스발괴틴(축구의 여신)”을 연호하며 역사적인 순간을 함께했다.
이번 경기는 유럽 5대 리그 남자 1부 무대에서 여성 감독이 지휘봉을 잡은 첫 사례로 기록됐다. 에타 감독은 2023년 분데스리가 최초의 여성 수석코치에 이어 또 하나의 이정표를 세웠지만, 데뷔전에서는 결과 대신 과제를 남겼다.
우니온 베를린은 라이프치히 원정과 쾰른과의 강등권 맞대결 등 험난한 일정을 앞두고 있다. 에타 감독 체제에서의 반등 여부가 잔류 경쟁의 최대 변수로 떠오르고 있다.

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