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분당성추행변호사 직장인 절반 “우리 회사에 장애인 채용 차별 있다”

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 2회 작성일 26-04-22 14:57

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분당성추행변호사 직장 내 장애인 차별과 배제가 여전히 심각하다는 조사 결과가 나왔다. 19일 시민단체 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 직장인 1000명을 대상으로 한 조사 결과를 보면, 응답자의 46.2%는 자신의 직장에 ‘장애인 채용과 관련한 편견이나 차별이 있다’고 답했다.
직장 환경 역시 장애인을 전제로 설계돼 있지 않은 것으로 나타났다. 응답자의 51%는 ‘직장에 배리어프리 환경이 갖춰져 있지 않다’고 답했다. 사업장 규모가 작고 임금 수준이 낮을수록 이런 응답 비율이 높았다. 직장에서 장애를 비하하거나 희화화하는 표현을 들은 경험이 있다는 응답은 17.4%였다. 사회 전반에 대한 인식은 더 부정적이었다. 응답자의 76.7%는 ‘한국은 장애인이 일하기 좋은 사회가 아니다’라고 답했다.
제도와 현실의 괴리도 확인됐다. 상시 근로자 50인 이상 사업장에 일정 비율의 장애인 고용을 의무화하는 ‘장애인 고용의무제’를 알고 있다는 응답은 64.6%였다. 그러나 2024년 기준 민간부문 장애인 고용률은 3.03%로 법정 의무고용률(3.1%)에 미치지 못했다. 기업들이 장애인 채용 대신 부담금을 내는 편을 택하면서 이 제도가 고용 유도가 아닌 비용 대체로 작동하고 있다는 지적이 나온다. 정부는 장애인 의무고용률을 2027년 3.3%, 2029년 3.5%까지 높일 계획이다.
박은하 직장갑질119 노무사는 “기본적인 노동 접근권조차 충분히 보장되지 않는 현실은 장애인을 ‘있어도 없는 사람’처럼 취급해온 문제를 보여준다”며 “고용의무제 실효성을 높여 실제 고용으로 이어지도록 해야 한다”고 했다.
대구시는 과학기술정보통신부가 주관한 올해 ‘로봇기반 공간컴퓨팅 창업지원 사업’ 공모에 최종 선정됐다고 19일 밝혔다.
이는 정부 기술창업 지원 프로그램인 ‘넥스(NEX)’의 지역 특화형 모델로, 혁신 기술을 보유한 창업팀을 발굴·육성하는 프로그램이다. 사업은 대구테크노파크가 주관하고 대구창조경제혁신센터·경북대·대경로봇기업진흥협회가 참여하는 컨소시엄 형태로 추진된다.
대구시는 국비 12억5000만원 등 총 17억8600만원을 들여 인공지능(AI)·로봇·공간컴퓨팅 분야의 창업 7년 이내 기업 6곳과 지역 관련학과 석·박사 출신 예비창업사 6곳 등 12곳을 선정 및 지원할 예정이다.
선발된 기업은 맞춤형 멘토링, 최고경영자 역량 강화 교육, 글로벌 비즈니스 포럼 참가 등의 혜택을 받을 수 있을 전망이다. 대구시는 기술 개발부터 사업화, 투자, 세계시장 진출 등 창업 전주기를 밀착 지원해 기업의 안정적인 정착을 도울 방침이다.
대구시는 동대구벤처밸리 내 대구테크노파크에 입주 공간을 확보했다. 기업의 혁신 기술과 제품을 홍보할 공간도 올해 안에 구축할 계획이다. 시는 올해 성과를 바탕으로 향후 지원 규모를 단계적으로 확대하고, 지역 주력산업과의 융합을 통해 지속 가능한 창업생태계를 조성하기로 했다.
정의관 대구시 미래혁신성장실장은 “이번 공모 선정을 계기로 기술창업 기업들이 지역 AI·로봇 산업을 이끄는 유망기업으로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

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