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성남학교폭력변호사 민주당, 전남광주특별시장 경선 방식 확정···정책 검증 집중, 시민배심원제 미도입

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 14회 작성일 26-03-08 01:07

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성남학교폭력변호사 더불어민주당이 6·3 지방선거 전남·광주통합특별시장 경선에서 시민공천배심원제를 실시하지 않기로 했다. 투표권이 부여되는 배심원제 대신 정책 검증에 집중하는 ‘정책배심원’ 방식을 채택했다.
6일 지역 정치권에 따르면 조승래 민주당 사무총장은 이날 전남 영광군 현장 최고위원회의 직후 “전남광주특별시장 예비경선은 100% 당원 경선으로 치러 5명으로 압축하고, 본경선은 당원 50%와 국민참여 여론조사 50% 방식으로 진행한다”고 밝혔다. 본경선에서 과반 득표자가 없을 경우 결선투표를 실시한다.
쟁점이었던 ‘시민공천배심원제’는 운영상 불안정성을 이유로 도입하지 않는다. 대신 의결권 없이 권역별 순회 토론 등에서 후보자를 검증하는 정책배심원을 운영한다. 본경선은 북부·동부·서부 3개 권역 순회 연설 및 토론 중심으로 진행될 예정이다.
민주당은 다음 주 초 경선 공고와 후보 등록을 시작으로 약 한 달간의 경선 일정에 돌입한다. 통합단체장 선거 관리는 광주시당과 전남도당 공관위가 지역별 사안을 분담해 처리할 예정이다.
부산을 중심으로 중앙공공기관과 지방공공기관의 육아휴직 차별을 해결해달라는 주장이 제기된다. 중앙공공기관은 3개월 이상 휴직하면 총인건비제도에서 제외되기 때문에 대체인력 수급이 원활하지만, 지방공공기관은 여전히 6개월 이상이라는 기준이 적용되는 탓에 인력수급이 어렵다는 내용이다.
부산지역공공기관노조협의회(부산공공기관노조) 등은 최근 부산시에 이같은 육아휴직 차별을 해결하기 위한 지침 개정을 건의했다고 5일 밝혔다. 부산공공기관노조는 이날 성명을 내고 “일·가정 양립이라는 시대적 과제를 공공부문부터 모범적으로 정착해야한다”며 중앙·지방공공기관에 적용되는 지침의 통일을 요구했다.
정부는 2024년 육아휴직 6개월 이상 사용할 경우에는 대체 채용으로 발생한 인건비는 최대 5년 동안 총인건비에서 제외하기로 했다. 지난해에는 ‘2026년 공기업·준정부기관 예산운용지침’을 통해 이 기간을 6개월에서 3개월로 줄였다. 하지만 지방공공기관은 여전히 6개월이라는 기준을 적용받고, 심지어 지방 출자·출연 기관은 이같은 기준조차 없다는 게 부산공공기관노조 측의 주장이다.
부산연구원 손헌일 박사는 “지방공공기관은 육아휴직 대체자 채용이 제한될 수 밖에 없고, 결국 공공서비스 질 저하로 이어질 것”이라고 말했다.
실제 이날 부산지하철노조의 자체조사에 따르면 올해 육아휴직 희망자는 약 200명 수준이다. 하지만 올해 채용에서 육아휴직 대체자는 43명에 불과한 것으로 조사됐다.
이는 지방공공기관의 경우 행정안전부의 관리·감독을 받고 있기 때문이라고 본다. 재정경제부의 지침을 바로 따를 수 밖에 없는 중앙공공기관과의 차이 때문에 발생한 문제라는 것이다.
민주노총 공공운수노조 부산지역본부 박진현 조직국장은 “정부 부처 간 칸막이 문제로 벌어진 일로 보인다”며 “차후 지방공공기관에도 같은 기준이 적용된다 하더라도. 현재 엄연히 차별이 존재한다는 점이 확실하다”고 말했다.

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