• 목록

릴게임다운로드 97.rsg385.top 바로가기 강원랜드 슬롯머신 잭팟, 바다이야기 상어

슬롯나라무료 54.rsg385.top 오션파라다이스게임

바다이야기 모바일게임 31.rsg385.top 바다이야기게임하는곳

인터넷야마토게임 80.rsg385.top 모바일 야마토

모바일황금성 20.rsg385.top 황금성게임설명

신천지게임랜드 26.rsg385.top 온라인오션게임

다빈치릴게임먹튀 91.rsg385.top 일본빠찡코

릴게임정글북 7.rsg385.top 골드몽먹튀

오션파라다이스7게임 76.rsg385.top 릴게임 확률

바다이야기환전 34.rsg385.top 릴게임추천사이트

슬롯커뮤니티 8.rsg385.top 바다이야기 먹튀 신고

릴게임 야마토5게임방법 바다이야기 환전 가능 잘터지는 슬롯 종합릴게임 인터넷게임사이트 바다이야기5만 오션릴게임 카지노 슬롯 게임 추천 바다이야기오리지널 온라인 슬롯머신 무료슬롯 온라인삼국지 바다이야기시즌7 모바일 게임 공략 바다이야기 2화 모바일릴게임 바다이야기 모바일 온라인 릴게임 무료게임다운로드 도그하우스 하는법 온라인 릴게임 바다이야기 파칭코 무료충전 릴 게임 바다이야기 2화 파친코게임 바다이야기먹튀사이트 황금성 슬롯모아 오션슬롯 주소 릴게임이란 황금성 바다이야기 모바일 알라딘릴 온라인게임순위 2018 빠칭코 슬롯머신 무료충전바다이야기 프라그마틱 슬롯 종류 잭팟 슬롯머신 하는법 바다이야기다운로드 릴게임 공략법 강원랜드 잭팟 후기 온라인 릴게임 손오공 포커게임사이트 슬롯머신 추천 야마토게임 기 손오공릴게임다운로드 알라딘게임다운 오리지널야마토2게임 뉴야마토 릴게임환전 바다슬롯 먹튀 온라인 릴게임 정보 바다이야기환전가능 바둑이넷마블 카지노 슬롯머신 전략 바다이야기 사이트 먹튀 오션슬롯주소 릴신천지 오션파라다이스게임다운로드 야마토 무료 게임 안전 슬롯사이트 슬롯 게시판 온라인예시게임 강원랜드 잭팟 확률 10원 야마토게임 다빈치무료릴게임 체리마스터 비법 파라다이스오션 야마토2게임하기 바다이야기게임 중고게임기매매 프라그마틱 슬롯 무료체험 슬롯머신 게임 야마토2게임 종합릴게임 인터넷오션게임 바다이야기 디시 릴온라인 손오공 게임 다운 무료온라인게임 온라인오션파라다이스 해물어 현금게임 바다이야기 조작 모바일릴게임 황금성매장 손오공바다이야기 오션파라다이스 다운로드 황금성먹튀 릴게임환수율 바다이야기 먹튀 신고 슬롯 무료체험 성인오락게임 릴게임먹튀검증 방법 바다이야기사이트먹튀 오리지날야마토2게임 릴게임종류 릴게임갓 pc게임 바다신게임 온라인 황금성 야마토게임장 모바일릴게임 인터넷신천지 릴게임 오션파라다이스 신천지 백경사이트 바다이야기예시종료 바다이야기 배당 신천지게임다운로드 무료 황금성게임 황금성배당줄 황금성9 야마토게임 하기 온라인바다이야기 오션파라다이스게임하는법 88오락실릴게임 신천지다운로드 황금성2 손오공게임온라인 릴게임이란 블랙홀3D 릴게임 바다이야기게임동영상 서울 서부고용복지플러스센터 모습. 뉴스1 제공



[파이낸셜뉴스] 올 하반기 기업 10곳 중 6곳이 정규직원 채용에 나설 계획인 것으로 조사됐다. 다만 신입 채용 비중은 상반기 대비 감소한 것으로 나타났다.

11일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면, 기업 371개사 중 58.5%가 하반기 정규직 채용 계획이 있다고 답했다. 채용 계획이 없다는 기업은 27.5%, 미정은 14%였다.
기업 규모별로는 '100인 이상 300인 미만'이 73%로 가장 높았고, '100인 미만' 57%, '300인 이상' 55.2% 순이었다.
정규직 채용 기업 중 58.5%는 신입·넥스트아이 주식
경력 모두 채용한다고 밝혔다. 경력만 뽑는 기업은 32.3%, 신입만 채용하는 곳은 9.2%였다. 신입 채용 비중은 67.7%로, 올해 상반기(83.6%) 대비 16%포인트(p) 감소했다. 경력 채용 비중은 90.8%로 상반기(91.9%)와 비슷했다.
정규직 채용 이유로는 ‘인력 부족’이 58.1%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘퇴사주식이란
예정’(28.1%), ‘우수 인력 확보’(24%), ‘사업 확장’(18.9%) 순이었다.
신입사원 채용 방식은 '수시채용만 활용'이 59.2%였고, '공개·수시 병행'이 34%, '공개채용만 활용'은 6.8%였다. 초봉은 평균 3298만원으로, 3000만~3500만원 미만이 31.3%로 가장 많았다.
경력사원 채용은채널k
77.2%(복수응답)가 수시·상시 채용을 활용한다고 답했다. 이어 경력 공채(25.9%), 채용 플랫폼 인재 검색(12.2%), 내부 추천(10.7%), 헤드헌터 활용(7.1%) 순이었다. 채용 예정 연차는 3년(30.5%), 5년(23.4%), 2년(16.2%), 1년(13.7%) 순으로, 3년 이하 주니어가 60.4%를 차지했다.
옵션거래증거금
사람인 관계자는 “하반기에는 부족한 인력을 충원하는 수요가 주를 이루는 가운데, 일부 우수 인재에 대한 선제적 투자나 사업 확장에 나서는 기업도 있다”며 “직무·산업별 경기 변동에 따른 채용 수요 변화를 주시하고 있다”고 말했다.
한편 채용 계획이 없는 기업들은 ‘현 인력으로 충분’(42.9%), ‘업황 부진’(33.1%), ‘인건비 부초보주식투자방법
담’(30.5%), ‘대내외 불확실성’(27.3%) 등을 이유로 들었다.
jimnn@fnnews.com 신지민 기자