상간녀소송 봄 농구 6팀, 대진표는 ‘아직’…‘최종전 셈법’ 선택지는 SK에 > 질문답변

상간녀소송 봄 농구 6팀, 대진표는 ‘아직’…‘최종전 셈법’ 선택지는 SK에

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 0회 작성일 26-04-10 00:04

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상간녀소송 정관장 만나 승리, 3위 확정 후KCC 6위 땐 ‘상대 전적’서 불리현대모비스 ‘함지훈 은퇴 투어’한 번도 못이겨 LG전 필승 각오
‘봄 농구’의 주인공은 결정됐지만 대진표는 아직 모른다.
2025~2026 프로농구 정규리그가 8일 5개 경기장에서 열리는 10개 팀의 리그 최종전을 끝으로 막을 내린다. 4강 플레이오프(PO)로 직행하는 1~2위만 확정됐고 3~6위는 가려지지 않았다.
정규리그 3위는 6위와 12일부터 6강 PO를 치른 뒤 2위 안양 정관장과 4강 PO에서 챔피언결정전 티켓을 다툰다.
4위와 5위 간의 6강 PO 승자는 정규리그 1위 창원 LG와 4강 PO에서 맞붙는다.
서울 SK와 원주 DB(이상 32승21패)가 공동 3위, 부산 KCC와 고양 소노(이상 28승25패)가 공동 5위로 봄 농구 티켓을 확보했다. 그러나 6강 PO에서 누구랑 맞붙을지는 최종전에서 결정된다.
SK가 선택지를 쥐고 있다는 평가가 나온다. SK는 공동 3위인 DB에 올시즌 상대전적에서 4승2패로 앞섰다. 정관장과의 최종전에서 승리하면 그대로 3위를 확정짓는다. 그러나 3위를 해도 6강 PO에서 만나는 6위가 KCC로 결정된다면 큰 실익이 없다. SK는 이번 시즌 KCC에 2승4패로 열세다. 허웅, 허훈, 최준용, 송교창 ‘빅4’가 부상에서 돌아온 KCC는 ‘슈퍼팀’이라는 별칭에 걸맞은 상승세를 시즌 막판 타고 있다.
전희철 SK 감독은 “선수들의 매치업을 고려한다면 KCC를 피하는 게 낫다”고 말하기도 했다. SK가 3위를 해서 얻는 이점은 4강 PO 진출시 LG를 만나지 않을 수 있다는 정도다.
KCC와 소노가 최종전에서 힘을 뺄 가능성이 큰 것도 결과를 예측하기 어렵게 만든다. 두 팀 모두 6강 진출을 결정짓는 과정에서 주축 선수들의 체력 손실이 컸다. 특히 소노는 막판 10연승을 달리는 과정에서 이정현이 지쳤다. 수원 KT와의 최종전을 내주더라도 선수들이 쉴 시간을 확보하는 게 나을 수 있다.
KCC 역시 빅4가 부상에서 회복했지만 온전한 몸 상태가 아니어서 DB전에서 무리하게 승리를 노리지는 않을 것으로 전망된다.
봄 농구와 관계없이 승리가 절실한 팀도 있다. 정규리그 8위로 추락한 울산 현대모비스는 LG와 치르는 최종전에서 원클럽맨 함지훈의 은퇴식을 연다. 각 구단 상대로 시즌 마지막 원정마다 함지훈의 은퇴 투어를 치렀지만 단 한 번도 이기지 못해 최종전 승리가 간절하다.
올해부터 노동절(5월1일)이 법정 공휴일로 지정돼 전 국민이 쉴 수 있게 됐다. ‘근로자의 날’ 제정 이후 63년 만이다.
인사혁신처와 고용노동부는 6일 노동절을 공휴일로 지정하는 ‘공휴일에 관한 법률’ 일부 개정법률 공포안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.
노동절은 1923년부터 기념했지만 1963년 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’이 제정되면서 명칭이 ‘근로자의 날’로 바뀌어 사용돼왔다. 이후 지난해 11월 법률 개정을 통해 ‘노동절’로 명칭이 변경됐다.
1994년에 유급 휴일로 법제화됐으나 근로기준법을 적용받지 않는 공무원과 교사, 택배 기사 등 특수고용 노동자는 휴일을 보장받지 못했다.
인사처는 “세계 대다수 국가에서 노동절을 공휴일로 지정하고 있다는 점과 민간, 공공부문 간 형평성 문제 등을 고려해 노동절 공휴일 지정을 추진했다”고 설명했다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 38개국 중 34개국이 노동절을 공휴일로 지정하고 있다.
인사처는 법 개정에 맞춰 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정 등 후속 조치를 신속히 추진해 올해부터 전 국민이 노동절에 쉴 수 있게 할 예정이다.
노동부는 노동절로의 명칭 변경과 공휴일 지정을 기념해 노동자와 정부 포상자 등을 초청하는 기념식과 5.1㎞ 걷기 대회 등 노동절 행사를 개최할 계획이다.
최동석 인사처장은 “노동절이 공무원들에게도 재충전의 기회가 돼 국민에 대한 봉사자로서 책임을 다할 수 있도록 활력있는 공직사회를 만들어가겠다”고 말했다.
“뚜안씨 사고는 법과 제도가 만든 구조적 살인입니다.”
지난달 10일 경기 이천시의 한 자갈 가공업체에서 이주노동자 뚜안(23)씨가 컨베이어 벨트 끼임사고로 사망했다. 사고발생 한 달을 앞둔 지난 7일 경기 오산시의 사무실에서 만난 이용덕 소금꽃나무 활동가는 “과연 이주노동자들의 반복된 산업재해 사망사고가 사용자의 안전의식 부재에서만 비롯됐다고 말할 수 있나”며 말했다.
이 활동가는 같은 단체의 장혜진 노무사와 함께 사고 첫날부터 현재까지 뚜안의 유족을 대리해 활동하고 있다.
경기이주평등연대 집계를 보면 올 1~3월 중 이주노동자 13명이 일터에서 목숨을 잃었다. 대부분 작업환경이 위험하고 열악한 소규모 사업장에서 일하다가 변을 당했다. 끼임, 질식, 매몰 등 다양한 유형의 안전사고가 발생했다.
이 활동가는 “한국에 들어와 일하는 노동자들은 대부분 정부의 고용허가를 받은 사업장에서 일한다”며 “문제는 정부가 허가는 내주지만, 그 사업장의 안전관리 실태는 전혀 살펴보지 않고 있다는 점”이라고 말했다.
그는 “이주노동자들이‘ 위험한 것을 위험하다’라고 말할 수 없는 구조적 환경이 근본적인 문제”라고 짚었다.
이 활동가는 “현재 시행되고 있는 고용허가제는 이주노동자를 절대적인 을의 위치에 놓이게 만든다”며 “비자의 연장부터 사업장의 이동까지 모든 것이 전적으로 사용자의 뜻에 달려 있기 때문”이라고 했다. 이어 “만약 이주노동자가 위험하다고 말하는 순간 그는 사용자에게 말 그대로 찍히게 된다”며 “그렇게 되면 더는 한국에서 일할 수 없게 된다”고 덧붙였다.
이 활동가는 소금꽃나무가 그동안 지원했던 이주노동자들의 사례를 들었다. 안산의 한 제조업체에 일하는 네팔 국적 이주노동자 A씨는 지속되는 사업주의 괴롭힘에 사업장 변경을 요구했지만 받아들여지지 않았다. 사업주는 대신 A씨의 얼굴에 뜨거운 커피를 부은 뒤 “마음에 안 들면 불법체류나 하라”며 소리쳤다고 한다. 이주노동자들이 일하는 사업장에서는 이런 일이 빈번하게 벌어지고 있다는 것이다.
그는 “뚜안 역시 주변 사람들에게 야간 노동이 너무 힘들다고 반복적으로 말했지만, 사용자에게 어떤 요구도 하기 힘들었다”며 “야간 노동의 위험성을 인식하고 있었지만, 결국 야간 노동 중에 사고를 당했다”고 말했다.
장 노무사는 사고 발생 이후 고용노동부의 대처 역시 문제가 있다고 지적했다. 그는 “뚜안씨 사고의 경우 특별 근로 감독도, 압수수색도 없었다”며 “노동부가 이 사업장에서 벌어진 문제에 대해 정말로 무게감을 가지고 조사하고 있는지 의문”이라고 했다.
이 활동가는 “이재명 대통령은 산재 사망은 직보하라고 말했고, 김영훈 노동부 장관은 ‘직을 걸겠다’고 공언했다”며 “그 이후 수많은 이주노동자가 죽었는데, 아직도 의지가 보이지 않는다. 정치적인 레토릭과 호언장담만으로는 실질적인 문제를 해결할 수 없다”라고 지적했다.
미흡한 대처는 결국 또다른 사고로 이어진다. 뚜안처럼 이주노동자가 컨베이어 벨트에 끼어 숨지는 사고는 이미 여러번 발생했다. 지난해만 해도 화성의 플라스틱 제조공장(8월 3일), 창원의 금속 제조업체(6월 26일)에서 이주노동자가 컨베이어 벨트 끼임 사고로 숨졌다.
장 노무사는 “사망사고 이후 최소한 컨베이어 벨트를 사용하는 사업장에 대해서 적극적으로 관리 감독하고 제재했더라면 비슷한 사고는 나지 않았을 것”이라며 “같은 사고가 계속 반복되는 것은 정부가 인력 부족을 핑계로 이를 방치하고 있기 때문”이라고 했다.
그는 “정부가 정말로 산업재해를, 이주노동자 문제를 해결할 의지가 있으면 노동자들의 권리를 실질적으로 보장해야 한다. 이주노동자의 경우 고용허가제를 폐지해 이들의 실질적인 노동권을 보장해줘야 한다”며 “아직까지 이주노동자를 정주민과 같은 사람으로 보지 않는 그런 잘못된 문화도 고쳐야 한다”고 말했다.
뚜안의 동생 뚜는 이날 한국에 입국했다. 사고 발생 이후 그의 가족이 한국에 온 것은 처음이다. 뚜의 첫 일정은 10일 오전 뚜안이 숨진 이천 자갈가공 업체를 방문하는 일이다. 사망 현장을 찾아 형이 어떻게 살았는지 살피고, 죽음을 애도하는 시간을 가질 예정이다. 뚜는 뚜안의 문제가 해결될 때까지 한국에 머물 계획이다.

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